ねじれ国会なのに何気に成立されました。
今年度末には正式に施行されるものと思われます。
もう官報では削除されたので，条文はこちら等を
参考にして下さい（ただWikipediaは間違い多し）。
基本的には今までの判例法理を条文に組み込んだ
ものですが（安全配慮義務とか），就業規則の
変更部分については結構雑というか，こんなのを
法律に組み込んじゃっていいの？というのが
正直な感想です。
でも成立・施行（予定）された以上，これからは
これが労使間の基本ルールになると思われます。
しかし，法律というのは全くわからないもので
例えば解雇の条文一つとっても
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き
社会通念上相当であると認められない場合は
その権利を濫用したものとして、無効とする。」
ものすごく端的にいうと「無茶な解雇は無効ですよ」
というものなんですが，「客観的に合理的な理由とは
何ぞや？，社会通念上相当って何ぞや？」とは
少なくともこの文章からは分からない。
恐ろしきは法の世界！ってな感じになります。
その微妙なところが時には楽しかったりするんですけど。
ええと何だかつまらない話になりましたね。
そういやZeppTokyoでの新春ライブがMUSIC ON! TVで
生中継決定というのは本当に嬉しいニュースですね。
ライブで聞いて，家に帰ってそれをまた楽しめる
というのは楽しみが倍増です。
あとはエレカシの「笑顔の未来へ」でも見て聞いて
お楽しみ下さい！（笑）
http://youtube.com/watch?v=vf6SIEMaTn8
しかしコメント欄で2分30秒部分のところの歌詞は
「マイリルガール」だ，という指摘を頂いたのですが
なるほど，そう言われれば完璧にそう聞こえますねえ。
エレファントカシマシ タイトル未定(初回盤)(DVD付) UMCK-9194
（Amazonアソシエイト）
私信です。
＞ダルさん
メール有り難うございます！が，返信しようとしたら
フィルタがかかっているせいか，エラーが返ってきて
しまいます。返事が遅れずにすみません。
